Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Specijalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR specijalista koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i podržati sve aspekte ljudskih resursa u međunarodnom okruženju. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine na hrvatskom i engleskom jeziku (ili drugom relevantnom jeziku), te iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, onboarding, administraciju zaposlenika i podršku menadžmentu u pitanjima radnih odnosa.
Kao dvojezični HR specijalist, bit ćete ključna poveznica između lokalnog i međunarodnog osoblja, osiguravajući jasnu i učinkovitu komunikaciju te usklađenost s lokalnim zakonima i globalnim HR politikama. Vaša uloga uključuje svakodnevnu suradnju s timovima iz različitih zemalja, pružanje podrške zaposlenicima i menadžerima, te sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija i inicijativa.
Odgovornosti uključuju vođenje procesa zapošljavanja, organizaciju i provedbu onboarding programa, upravljanje evidencijama zaposlenika, pripremu HR izvještaja, te savjetovanje u vezi radnog prava i internih politika. Također ćete biti uključeni u razvoj programa obuke i razvoja zaposlenika, kao i u inicijative za poboljšanje angažmana i zadovoljstva zaposlenika.
Uspješan kandidat će imati sposobnost rada u brzom i promjenjivom okruženju, visoku razinu organiziranosti i pažnje prema detaljima, te sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka. Iskustvo u radu s HR softverima i poznavanje radnog zakonodavstva su poželjni.
Ako ste proaktivna, komunikativna i organizirana osoba s izraženim međuljudskim vještinama i željom za rad u međunarodnom timu, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg uspješnog tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i provedba onboarding procesa
- Upravljanje evidencijama zaposlenika i HR dokumentacijom
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima radnog prava i HR politika
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija
- Pružanje podrške zaposlenicima u svakodnevnim HR pitanjima
- Priprema HR izvještaja i analiza
- Sudjelovanje u programima obuke i razvoja zaposlenika
- Održavanje usklađenosti s lokalnim zakonima i internim pravilnicima
- Komunikacija s međunarodnim timovima i partnerima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u HR-u
- Izvrsno znanje hrvatskog i engleskog jezika u govoru i pismu
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Iskustvo u radu s HR softverima
- Odlične organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
- Visoka razina diskrecije i profesionalnosti
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Poželjna diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje jezike govorite te na kojoj razini?
- Imate li iskustva u radu u međunarodnom okruženju?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koji HR softveri su vam poznati?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima?
- Možete li opisati uspješan onboarding proces koji ste vodili?
- Kako mjerite angažman zaposlenika?
- Koje su vaše ključne vještine u komunikaciji?
- Kako biste reagirali na hitan zahtjev menadžmenta?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u HR karijeri?
